?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Москва,
ул. Каргопольская, д. 14 корп. 2,
Совет депутатов района Отрадное¸
28 июня 2018 года  

Рекомендации круглого стола
«Проблемы трудоустройства учащейся молодежи и студентов в г. Москве на примере района Отрадное СВАО г. Москвы» (2 этап).

В 2017 году г. Москве действовали две структуры по трудоустройству молодежи – Центр занятости населения и созданный в 2016 году Центр занятости молодежи.  
Однако с 2017 года трудоустройством молодежи занимается только ГБУ «Центр занятости молодежи», Центр занятости населения эту работу в 2018 году не осуществляет.

Центр занятости молодежи оказывает помощь молодежи в возрасте от 14 до 30 лет для организации, как временной, так и постоянной занятости. Сотрудничество осуществляется более, чем с 500 работодателям, готовых работать в рамках Трудового Кодекса РФ.

Перед тем, как организация вступает в участие в программе временной занятости, она проходит проверку, в т.ч. и об отсутствии задолженностей, соблюдении техники безопасности и своевременной выплате заработной платы, сотрудник Центра с выездом в организацию проверяет наличие в ней рабочих мест.   

Центром занятости молодежи реализуется 3 программы временной занятости:
-  для детей в возрасте от 14 до 18 лет, имеющих постоянную или временную регистрацию в Москве, наличие открытого счета для перечисления денег (Центром дополнительно к заработной плате перечисляется 14,9 тыс. руб. в месяц; в 2017 году эта сумма составляла 9,9 тыс. руб. в месяц); при этом дети 14 и 15 лет работают 4 часа, а 16 и 17 лет – 7 часов; для ребят необходима медицинская справка по форме 086-у; для 14-15 летних также необходимы разрешение органа опеки и одного из родителей; для детей 16 и 17 лет требуется только разрешение родителей;
- временная занятость для студентов в возрасте от 18 до 30 лет охватывает молодежь с постоянной или временной регистрацией в г. Москве;   
- прохождение стажировки для выпускников вузов и других образовательных учреждений в первый год после выпуска; после окончания срочного трудового договора работодатель  может пригласить молодого работника на постоянную работу.

VYtKKvtKy84

Центр проводит ярмарки вакансий, семинары, оказывает помощь в профориентации, учит молодежь вести телефонные переговоры о трудоустройстве, делать резюме для работодателя, оказывает помощь в производственной и преддипломной практике. Проводятся асесменты – собеседования с работодателем с интересной вакансией для ребят с опытом работы.

Центр работает с колледжами и институтами, однако практически не работает со школами из-за позиции, занятой Департаментом образования г. Москвы.
Информация размещается на портале Центра занятости молодежи.

В Центр за помощью в трудоустройстве обращается около 500 человек в день.

В 2017 году в СВАО Центр заключил договора с  ГБУ «Жилищник» 11 районов, в т.ч. Отрадное и Бибирево.  В Отрадном было устроено на работу 2 подростков, после проведенного круглого стола был заключен договор еще  на 8 рабочих мест.

В 2018 году ГБУ «Жилищник» Отрадного сохранил ранее созданные 10 вакансий (работники зеленого хозяйства), ТЦСО «Бабушкинский» предоставил для трудоустройства несовершеннолетних – 10 вакансий, центр «Диалог» – 5 вакансий.

«Мак-Дональдс» берет работников только на постоянную работу, в связи с чем они не получают городской доплаты.

«Почта России» может принять несовершеннолетних только разносчикам телеграмм. На всю Москву по данной должности имеется только 18 вакансий. Лица, достигшие 18 лет, могут приниматься в качестве администраторов и других специалистов, работа которых предусматривает материальную ответственность.

Сумма поддержки со стороны Центра для молодого работника, выплачиваемая дополнительно к его заработку, выплачиваемому работодателем,  увеличилась с 9,9 тыс. руб. в 2017 году до 14,9 тыс. руб. Однако, если трудоустраиваемый молодой человек устраивается к работодателю напрямую без регистрации в Центре занятости молодежи и без получения государственной услуги по трудоустройству, то получать поддержку от Центра занятости молодежи он  не сможет.

В районе Отрадное в 2018 году 83 человека обратились в Центр за помощью в их трудоустройстве, однако было трудоустроено только 15 человек, в т.ч. 13 несовершеннолетних.

Кроме проблемы трудоустройства менее, чем 20 % несовершеннолетних, выразивших желание работать, трудоустраиваемые отмечали низкое разнообразие предлагаемых для трудоустройства вакансий.

Необходимо также отметить, что прокурорские проверки создают у работодателей негативное отношение к приему на работу несовершеннолетних.

Участники круглого стола рекомендуют:

  1. Обратиться к Федеральному законодателю внести поправку в 44-ФЗ, который позволил бы  работодателям, в том числе школам, брать на работу молодых людей, пришедших по направлению органа занятости молодежи, без конкурса.

  2. Провести третий этап круглого стола по теме   «Проблемы трудоустройства учащейся молодежи и студентов в г. Москве на примере района Отрадное СВАО г. Москвы» в начале июля 2018 года.

  3. Обратиться Комиссии по социальной политике Совета депутатов МО Отрадное организовать информирование школы и СРЦ Отрадное о работе Центра занятости молодежи.

  4. ГБУ «ЦЗМ» организовать взаимодействие с образовательными комплексами №№ 962, 1554, 1441, 950 района Отрадное.

  5. Управлению ФГУП «Почта России» по г. Москве  продолжить практику приема на работу  учащейся молодежи, занятой неполный рабочий день, в том числе и на имеющиеся вакансии.

lA8r9zNTpdI

peRV_97p9cs

S6_q5l1XuKk


Buy for 100 tokens
Проголосовать можно перейдя по ссылке https://premiagi.ru/initiative/4433 27-летний опыт защиты нами прав человека в уголовно-исполнительной системе показывает, что наряду с качеством законов и нормативно-правовых актов, качеством и своевременностью адвокатской и правозащитной помощи,…

Latest Month

November 2018
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars