June 30th, 2021

Трудовые права трудящихся-мигрантов: новые риски

Круглый стол «Взаимодействие профсоюзов и организаций по защите прав мигрантов в защите прав трудящихся-мигрантов».

В круглом столе принял участие руководитель второго по численности профсоюза страны – Конфедерации труда России и член СПЧ Борис Евгеньевич Кравченко, а также руководитель профсоюза «Новопроф» Иван Милых. «Новопроф» объединяет тех, кто работает в сфере пищевой промышленности и торговли.

Валентина Чупик сделала обзор соблюдения прав мигрантов. Она отметила, что после начала пандемии для мигрантов стала невозможным изменение адреса проживания. При этом указами Президента продлевались сроки пребывания иностранных граждан. Но это продление срабатывало не всегда и тысячи людей были привлечены к административной ответственности, а некоторые и выдворены за нарушение сроков проживания, хотя Президент этот срок продлил.
Указом Президента РФ № 364 от 15 июня 2021 года срок пребывания мигрантов продлен на 90 дней с момента открытия авиасообщения. Тем не менее, в настоящее время тех, кто ничего не нарушил, заставляют урегулировать свое пребывание в России через штраф. Так, в г.Мытищи штраф требовали даже от тех, у кого имелся действующий до августа 2021 года патент.     
Вместе с тем, указ Президента № 791 разрешил трудоустраивается гражданам ЕзАЭС без учета цели въезда.

Право на труд ограничено требованием к работникам привиться вакциной. При этом мигрант должен приехать в Сахарово или в Садовод, получить квитанцию на оплату, отвести ее работодателю, после оплаты снова отвести чек об оплате и пройти вакцинацию. Все это толкает мигрантов на приобретение фиктивных справок.
Работодатель, использующий труд мигрантов, должен быть внесен в Реестр работодателей.  Если работодатель этого не сделал, то страдает от этого работающий у него трудящийся –мигрант, которого выдворяют из России.
Выдворение мигранта ждет и в случае, если он проживает не там, где зарегистрирован.

Представитель Киргизии рассказала о том, что возникает еще одна проблема, когда работник заключает договор не с работодателем, а с электронным агрегатором, а найти настоящего работодателя невозможно.
Иван Милых обратил внимание на то, что данный вид отношений до сих пор не признается трудовыми. Однако их профсоюз исходит из того, что в данном случае работодателями являются тот, на кого мигранты работают, например, «Яндекс»,  «Деверликлаб» и другие агрегаторы.

Представители профсоюзов отметили, что в случае невыплаты зарплаты работникам, привлеченным к работе через механизмы заемного труда, наиболее эффективно давление на прямого  работодателя. Они рассказали об опыте направления СМС-сообщений постояльцам одной из дорогих гостиниц Москвы, в которой уборщицам длительное время не выплачивали зарплату. Репутационные потери заставили администрацию гостиницы надавить на ту фирму, которая обманывала своих работников.

Решено инициировать в сентябре 2021 года заседание СПЧ по защите прав мигрантов в России. Это поручено Борису Кравченко и мне, как членам Совета.
promo an_babushkin november 20, 2018 04:27 3
Buy for 100 tokens
Идея амнистии носится в воздухе. Призрак амнистии бродит по России. Ну и чего, спрашивается, он бродит? Количество заключенных по сравнению с 2000-м годом снизилось 1 миллиона 60 тысяч с до 680 тысяч. Исчезли камеры, где на 10 мест находилось 20 заключенных. В 2008 году в монотонную жизнь…