August 31st, 2019

До конца приема документов в ОНК осталось пол месяца.

Уважаемые кандидаты в члены ОНК!

Как Вы знаете, для выдвижения в состав ОНК Вы должны направить в Общественную Палату России:
1. Заявление общественного объединения о выдвижении кандидатуры
2. Решение руководящего коллегиального органа (протокол)
3. Выписку из ЕГРЮЛ (выписку можно распечатать с сайта, ее нотариального заверения не требуется)
4. Копию устава общественного объединения
5. Заявление кандидата
6. Анкету кандидата
7. Анкету общественного объединения
8. Копию паспорта гражданина РФ
9. Копию трудовой книжки кандидата
10. Справку о наличии (отсутствии) судимости; справка может быть получена, как через МФЦ «Мои документы», так и через сайт «Гос. услуг»; ОП РФ принимает, как справку, завеянную печатью. Так и распечатку справки, заверенную электронной подписью; обращаю Ваше внимание на длительные сроки оформления данной справки;
11. Фотографии кандидата (2 шт.)
12. Информация о деятельности общественного объединения

Образцы документов Вы можете найти на сайте Общественной Палаты РФ. Навигация: Главная страница - Деятельность - Направления деятельности - Права заключенных – документы – образцы.

По информации Общественной Палаты РФ к настоящему времени подано менее 500 заявлений.
Прошу Вас коллеги активизировать подачу документов.

При сдаче документов лично все документы сдавайте под опись, просите, чтобы на описи представитель Общественной Палаты делал отметку.
Просите, чтобы юрист предварительно посмотрел Ваши документы и выявил недочеты.
В случае возникновения каких-то сложностей звоните мне по телефону 8-985-910-77-14.
promo an_babushkin november 20, 2018 04:27 3
Buy for 100 tokens
Идея амнистии носится в воздухе. Призрак амнистии бродит по России. Ну и чего, спрашивается, он бродит? Количество заключенных по сравнению с 2000-м годом снизилось 1 миллиона 60 тысяч с до 680 тысяч. Исчезли камеры, где на 10 мест находилось 20 заключенных. В 2008 году в монотонную жизнь…

Приведет ли принятие Дисциплинарного Устава УИС к улучшению соблюдения прав человека

Москва, 30 августа 2019 года,
Комитет за гражданские права

Рекомендации круглого стола
«О проекте Дисциплинарного устава Уголовно-исполнительной системы».

В настоящее время идет рассмотрение Дисциплинарного устава Уголовно-исполнительной системы (далее – Устав).
Устав был размещен в сети Интернет, однако таким образом, что отыскать его, не зная поискового маршрута, было практически невозможно.
Анализ Устава показывает, что он имеет ряд существенных пробелов, которые могут затруднить его применение, снизить эффективность воздействия, повлечь нарушение прав человека.
Участники круглого стола рекомендуют:

1. Дополнить п. 5 проекта Устава обязанностью сотрудника знать и неукоснительно соблюдать права человека в отношении всех лиц, с которыми он имеет дело по службе.

2. Дополнить Устав нормой о праве лица, пострадавшего в результате проступка сотрудника, а также инициатора проводимой в отношении сотрудника проверки ознакомиться с приказом о наложенном на сотрудника УИС взыскании.

3. Дополнить перечень мер дисциплинарного воздействия такими мерами, как:
- постоянное или временное понижение в должности или в звании;
- дисциплинарный арест;
- возложение обязанностей принести публичное извинение пострадавшему лицу.

4. Ввести в проект Устава дополнение о создании такого института, как суд служебной (офицерской) чести для рассмотрения нарушений, допускаемых сотрудниками УИС, предусмотрев вхождение в их состав также представителей церкви, депутатского корпуса, ветеранских организаций УИС, правозащитников.

5. Предусмотреть роль профсоюзов сотрудников УИС при наложении взысканий, в первую очередь при увольнении, как института защиты прав и законных интересов сотрудников.

6. Внести изменения в п. 41 проекта Устава:
- предусмотрев в качестве ведомственного поощрения награждение грамотой территориального органа ФСИН России;
- предусмотреть в качестве поощрения награждение грамотой Общественного Совета ФСИН или Общественного Совета при тер органе ФСИН России;
- предусмотреть размещение в сети Интернет «Электронной доски почета».

7. Дополнить Устав нормой о том, что при необходимости при проведении проверки на время проверки сотрудник временно отстраняется от несения службы.

8. Предусмотреть такие основания для поощрения, как:
- совершение поступка, направленного на защиту прав человека;
- достижение высоких результатов служебной деятельности;
- добросовестное отношение к своим должностным обязанностям;
- положительные оценки со стороны Уполномоченного по правам человека, ОНК, Общественных Советов, институтов гражданского общества.

Исп. А. Бабушкин